Penteo presenta su último informe: Nuevas Tendencias de Gestión: La persona en el centro.

El informe indaga sobre aquellos aspectos más relevantes que condicionan las estrategias de gestión del talento en el contexto VUCA-D actual. 

Entre ellos se destacan el trabajo en remoto, que se ha disparado por la pandemia de COVID-19; la agilidad, competencia que dispone a la organización para afrontar el cambio y, finalmente, la llegada de nuevas generaciones que con sus propias sensibilidades reclaman nuevos estilos de gestión y liderazgo. 

La Dirección de Personas y la Dirección de Tecnologías de la Información deben erigirse como socios estratégicos e indispensables del negocio porque hablar de transformación digital es hablar de personas y tecnología. En sus manos está cumplir con las expectativas de todas las generaciones que se dan cita hoy en las organizaciones y de impulsar un ambiente donde la creatividad e innovación gocen del papel director que les corresponde. 

Nuestro último informe propone un modelo de toma de decisiones, de gestión de personas y de dirección que, teniendo a las personas como eje vertebrador e insustituible, disponga a la organización para dar una respuesta consistente a los retos de su estrategia competitiva, sin olvidar sus propias singularidades y el contexto en el que desarrolla su actividad.

Es de las personas de donde emanan todas las innovaciones que impulsan a las organizaciones y a la sociedad. Por esta razón, se hace más y más necesario diseñar un entorno profesional donde los colaboradores puedan expresarse y trabajar en un contexto de comunidad que les permita alcanzar sus objetivos individuales y de conjunto. 

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