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    Caso de éxito: SAP Success factor en Calidad Pascual

Gestión del talento más allá de las gestión de procesos con total customización, cobertura total de necesidades y agilidad.

Contenido del informe:

El cliente: Calidad Pascual

La necesidad

La solución de SuccesFactors para Calidad Pascual

Retos superados

Factores claves de éxito

Beneficios

Próximos pasos

La necesidad

Desde el área de Recursos Humanos se detecta la necesidad de dar un salto cualitativo
en la gestión del talento, ya que el sistema actual (SAP) aporta dificultades a la hora de
dar soporte a los procesos relacionados con la gestión de personal, que se lleva a cabo
a través de la gestión por procesos (de selección, gestión del desempeño…).
Con el fin de conseguir una aplicación más ágil y amigable se hicieron numerosos
desarrollos ad hoc, pero esto suponía un gran esfuerzo a la hora de atender los
requerimientos del departamento de Recursos Humanos.
Por tanto, se comenzó la búsqueda de una solución portable en diferentes entornos y
que proporcionara diversas maneras de acceder a la información, siempre enfocada hacia
el mundo SMAC (Social, Mobility, Analytics, Cloud).

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